Bác sĩ nội trú là những bác sĩ mới tốt nghiệp được tuyển chọn vào chương trình đào tạo chuyên khoa kéo dài ba năm, vừa học vừa trực tiếp khám, điều trị và trực tại bệnh viện. Từ tháng 10 đến nay, hơn 40 bệnh viện đa khoa và chuyên khoa thuộc Sở Y tế TP HCM công bố nhu cầu tiếp nhận bác sĩ nội trú khóa 2026-2029, dự kiến bố trí công tác trong giai đoạn 2029-2030. Động thái này diễn ra sau khi Nghị quyết 36 của HĐND TP HCM về hỗ trợ 100% học phí đào tạo bác sĩ nội trú có hiệu lực từ ngày 9/9.

Theo nghị quyết, thành phố hỗ trợ toàn bộ học phí theo chi phí thực tế, tối đa 100 triệu đồng mỗi người mỗi năm. Người học các chuyên ngành khó thu hút như thần kinh, tim mạch, lao, pháp y, giải phẫu bệnh, hồi sức cấp cứu... còn được hỗ trợ sinh hoạt phí hằng tháng bằng hai lần mức lương tối thiểu vùng I, tương đương khoảng 10,62 triệu đồng. Đổi lại, người nhận hỗ trợ phải cam kết làm việc tại cơ sở y tế công lập trực thuộc Sở Y tế ít nhất 6 năm.

Nguồn hỗ trợ từ ngân sách thành phố tạo thêm điều kiện để các bệnh viện thu hút bác sĩ nội trú, bổ sung nhân lực chất lượng cao. Bệnh viện Nhân dân Gia Định đăng ký tiếp nhận 90 người, cao nhất trong số các đơn vị công bố tính đến ngày 5/11.

Bệnh viện kỳ vọng lực lượng này đáp ứng nhu cầu phát triển trong 5 năm tới, nhất là khi vận hành cơ sở 2, hình thành từ việc sáp nhập Bệnh viện Đa khoa Sài Gòn, với các kỹ thuật chuyên sâu đa chuyên khoa. Hiện đơn vị có khoảng 110 bác sĩ từng được đào tạo nội trú, tham gia khám chữa bệnh, đào tạo, nghiên cứu và quản lý.

Tương tự, Bệnh viện Phục hồi chức năng - Điều trị Bệnh nghề nghiệp đăng ký 84 bác sĩ nội trú. Đại diện bệnh viện cho biết nhu cầu nhân lực tăng cùng kế hoạch mở rộng cơ sở vật chất, với một dự án đang xây dựng, hai dự án dự kiến khởi công năm 2027 và hai dự án khác triển khai trong năm 2028.

Chuẩn bị đưa cơ sở quy mô 1.500 giường vào hoạt động, cần bổ sung nhân lực để đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh, Bệnh viện Đa khoa Bình Dương cần 57 bác sĩ nội trú thuộc 31 chuyên ngành, trong đó có nội tim mạch, chấn thương chỉnh hình, hồi sức cấp cứu - chống độc, gây mê hồi sức, ngoại thần kinh.

Tại Bệnh viện Nhân dân 115, nhu cầu tập trung vào 6 chuyên ngành gồm ngoại tổng hợp, truyền nhiễm và bệnh nhiệt đới, ngoại thần kinh và sọ não, ngoại lồng ngực, tiết niệu, gây mê hồi sức. BS.CK2 Trần Văn Sóng, giám đốc bệnh viện, cho biết đơn vị đăng ký tiếp nhận bác sĩ nội trú theo định hướng của Sở Y tế, ưu tiên những chuyên khoa phù hợp với kế hoạch phát triển.

"Dù hiện tại chưa thiếu bác sĩ so với đề án vị trí việc làm, bệnh viện muốn chủ động bổ sung nhân lực cho hoạt động chuyên môn trong những năm tới", ông Sóng nói.

Bác sĩ làm việc tại Khoa Cấp cứu, Bệnh viện Nhân dân 115. Ảnh: Khương Nguyễn

Bác sĩ làm việc tại Khoa Cấp cứu, Bệnh viện Nhân dân 115. Ảnh: Khương Nguyễn

Nhiều bệnh viện chuyên khoa lớn như Bệnh viện Từ Dũ (tuyển 18 người), Hùng Vương (7 người), Nhi đồng Thành phố (14 người), Mắt TP HCM (12 người)... cũng tham gia thu hút nhân tài. Ngoài quyền lợi từ thành phố, có viện còn đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ riêng như hỗ trợ ban đầu 20 triệu đồng, hưởng lương hệ số cao, hay tạo điều kiện nâng cao thu nhập ngoài giờ.

Nhu cầu nhân lực không chỉ để bổ sung bác sĩ mà còn phục vụ kế hoạch phát triển kỹ thuật chuyên sâu. Chẳng hạn, Bệnh viện Đa khoa khu vực Hóc Môn cần nhân sự vận hành hệ thống phẫu thuật nội soi, robot và chụp mạch số hóa xóa nền (DSA). Bệnh viện Từ Dũ hướng đến phát triển y học bào thai, can thiệp dị tật trước sinh và chẩn đoán hình ảnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI).

BS.CK2 Trần Ngọc Hải, Giám đốc Bệnh viện Từ Dũ, đánh giá bác sĩ nội trú là nguồn nhân lực nền tảng, có tố chất tốt để các bệnh viện tiếp tục "gọt giũa thành những viên kim cương", góp phần phát triển các kỹ thuật mới, làm chủ thiết bị hiện đại và công nghệ trí tuệ nhân tạo trong y tế. Tuy nhiên, năng lực chuyên môn ban đầu chưa phải yếu tố duy nhất quyết định sự trưởng thành của một bác sĩ. Người làm nghề cần sự cần cù, chịu khó, khả năng chịu áp lực từ người bệnh và thân nhân, cùng quá trình rèn luyện lâu dài.

Dự kiến mỗi năm TP HCM hỗ trợ học phí cho khoảng 400 bác sĩ nội trú, tổng kinh phí hơn 50 tỷ đồng. Sau khi hoàn thành đào tạo, các bác sĩ được xem xét tuyển dụng, bố trí vào nơi phù hợp với chuyên ngành và nhu cầu nhân lực từng bệnh viện. Thành phố kỳ vọng chính sách hỗ trợ học tập đi cùng nhu cầu tiếp nhận cụ thể sẽ giúp giữ chân bác sĩ được đào tạo chuyên sâu, bổ sung đội ngũ kế cận cho hệ thống y tế công lập.

Lê Phương