Tôi từng nghĩ mình sẽ làm việc ở công ty cũ cho đến khi không còn phù hợp nữa mới nghỉ. Gần 15 năm gắn bó trong ngành IT, tôi đã trải qua nhiều vị trí khác nhau và công việc gần nhất là SM (Scrum Master - Quản lý quy trình). Tôi đã quen với môi trường ổn định, ít cạnh tranh. Vì vậy, gần như không ai nghĩ rằng tôi sẽ chủ động rời đi, nhất là khi tôi đã 42 tuổi. Nhưng trong khoảng gần ba năm trước khi nghỉ, tôi dần nhận ra vị trí của mình trong công ty thay đổi theo cách không dễ gọi tên. Tôi có cảm giác mình đang trải qua một kiểu "sa thải thầm lặng".

Thời gian đầu, tôi báo cáo trực tiếp với Giám đốc. Sau đó, tôi được yêu cầu chuyển sang báo cáo cho HR Lead. Những đề xuất liên quan đến kinh doanh cũng phải thông qua HR. Trong khi đó, các vấn đề liên quan đến triển khai dự án, SM lại là người chịu trách nhiệm chính, dù theo cách tôi hiểu, phần việc này thuộc về PM (Project Manager - Quản lý dự án). Tôi bắt đầu nhận thấy trách nhiệm và quyền hạn của mình không còn tương xứng. Một bên là những công việc và trách nhiệm phải đứng ra gánh, một bên là tiếng nói trong các quyết định lại ngày càng hạn chế.

Năm đầu tiên khi nhận ra vấn đề, tôi chủ động đề xuất giảm lương. Tôi nghĩ nếu công ty không còn đánh giá cao vai trò của mình thì việc giảm thu nhập có thể là một cách để tìm sự phù hợp. Nhưng sếp không đồng ý. Đến kỳ review lương, sếp vẫn tăng lương cho tôi. Và tôi tiếp tục ở lại.

Sang năm thứ hai, tôi chủ động xin nghỉ. Tuy nhiên, sếp cũng không đồng ý vì lúc đó tôi đang theo một dự án. Nếu tôi nghỉ giữa chừng, dự án có thể thất bại. Sếp khuyên tôi ở lại và tôi tiếp tục làm. Nhưng những vấn đề khiến tôi muốn rời đi vẫn không biến mất.

Đến năm thứ ba, tôi tiếp tục xin nghỉ. Lần này, giống như giọt nước tràn ly, tôi bị quy trách nhiệm và phải gánh thay cho cả team dự án. Lúc ấy, tôi càng chắc chắn rằng những gì mình cảm nhận trước đó không phải là một sự thay đổi nhất thời.

>> 17 năm bị sếp chèn ép, tìm cách đuổi khéo

Nhìn lại gần ba năm ấy, tôi gần như bị cô lập. Giao tiếp công việc chủ yếu của tôi là với sếp. Tôi vẫn làm việc và thực hiện trách nhiệm của mình, nhưng vai trò trong tập thể không còn như trước. Tôi nhận ra mình đang bị "đẩy ra" theo một cách rất khác với việc nhận quyết định cho nghỉ. Không ai trực tiếp nói rằng tôi không còn phù hợp, nhưng những thay đổi về cách báo cáo, quyền hạn và trách nhiệm khiến tôi hiểu rằng mình nên chủ động tìm một hướng đi khác.

Ngày rời công ty, tôi chọn ra đi trong êm đẹp để giữ trọn vẹn gần 15 năm đã gắn bó. Sau đó, tôi xóa toàn bộ thông tin liên hệ của những người mà trước đây chủ động cô lập tôi. Với tôi, đó là cách khép lại một giai đoạn và bước sang một môi trường mới.

Điều tôi từng lo nhất khi quyết định nghỉ việc là tuổi tác. Ở tuổi 42, sau gần 15 năm làm việc tại một công ty, tôi từng nghĩ mình có thể khó thích nghi với môi trường mới. Nhưng may mắn là tôi có công việc mới ngay khi kết thúc ở công ty cũ, với vị trí cao hơn và nhiều cơ hội phát triển hơn. Tôi cũng được sếp mới tín nhiệm cao.

Môi trường mới giúp tôi nhận ra một điều: tuổi tác không ảnh hưởng quá nhiều đến cơ hội nghề nghiệp nếu mình vẫn sẵn sàng thay đổi. Công ty mới luôn đón đầu công nghệ, tốc độ thay đổi nhanh. Nếu nhân sự không theo kịp thì có thể bị đào thải. Vì vậy, cơ hội dành cho tôi không nằm ở việc mình 42 hay 30 tuổi, mà ở khả năng thay đổi tư duy và học nhanh để thích nghi.

Sau trải nghiệm này, tôi càng tin rằng đã đi làm công ăn lương thì cần tự chủ với công việc của mình. Nếu mình còn tạo ra giá trị và tiếng nói có trọng lượng, tôi tiếp tục làm. Nhưng khi nhận thấy vai trò không còn phù hợp, tôi chọn chủ động nghỉ thay vì chờ đến lúc người khác quyết định thay mình. Tuổi tác không quyết định bạn còn bao nhiêu cơ hội? Quan trọng hơn là bạn có chấp nhận bước tới, học hỏi và thay đổi hay chọn đứng yên rồi dần thụt lùi.

Tram Nguy

  • 'Chuyên nghiệp khi có mặt 10 phút trước giờ làm'
  • Sếp bắt tôi phải có mặt 10 phút trước giờ làm
  • Tôi về muộn nhất văn phòng nhưng sếp không ghi nhận
  • Sếp không vừa mắt vì tôi đúng 17h đứng dậy đi về
  • Sếp giao việc lúc 9 giờ tối dù tôi không có nhu cầu kiếm tiền làm thêm
  • Lương 18 triệu nhưng 9 giờ tối vẫn bị sếp giao việc bất ngờ